interview, behaviorBehavioral Interview 行為面試所謂的行為面試(Behavioral Interview)，是以過去經驗為基礎，通過詢問求職者如何處理過去與工作中遇到的情況類似的問題，來衡量在未來情況下的表現。
interview, software engineering, devops, cloudTechnical Breadth 技術廣度公司想要評估面試者本身在這份崗位上的基本戰鬥力與見識，包含對會需要設略的領域（ex: storage, compute, networking, monitoring, database……etc）是否有足夠的知識，以及有無特別感興趣或是見解的地方。
interviewer, mind坐在另一端的面試官在想什麼？面試不僅僅是求職者們緊張的時刻，其實坐在你對面的面試官心裡也很焦慮，一方面它可能剛從一個back to back會議結束，二方面還沒有看過你的履歷感到失禮，這時候你有義務協助他們讓這個面試很順利，提高對你的印象分數!
interview, careerTechnical Screening真的只看硬實力?加入公司一段時間之後，開始有機會能以面試官的身份坐在另一端參與面試。當你坐在對面的時候，才發現面試官跟求職者在面試這段時間裡想的事情真的很不一樣。
TUM, mentor, studyTUM Mentoring - 在低谷中帶你前行的夥伴第一學期最黑暗的時候，我意外申請的TUM Mentoring Program，成為了我在求學過程中重要的智囊團。
interview, career面試的時候，你可以試著掌握這三種技巧來提問在找工作面試的時候，一定會被問到：你有沒有什麼問題想問？如果這個環節能夠建立更深刻的印象，對於進下一關或是取得offer，佔了重要的因素。所以在面試的尾聲，我通常使用下面三個原則來提問，讓面試官留下好的印象，為面試強勢收尾。
refferal, career, networking喝咖啡時，我做了這些事換來內推機會如果你成功跟業界人士約到喝咖啡的話，恭喜你！因為你創造了一個機會！這年頭擁有創造能力的人才可是很稀缺的。接下來就是看你當場的表現，是否能讓對方願意多分享給你，甚至直接幫你內推！
interview, career, networking用喝咖啡，來爭取更多的面試機會大家投履歷一定都有石沉大海，有去無回的那種經驗。有的時候不是你不夠優秀，而是Hiring Manager根本沒有機會看到你的申請就被系統或HR擋住了，所以，如何有效地提高"轉化率，會是這篇想分享的一個策略。讓你用別的管道取得面試的機會，進而才真正開啟打怪拿offer的面試準備。
munich, life-experience德國駕照免試直換申請體驗 - 慕尼黑本來想要上班之後請公司贊助去考駕照，但透過外交大使團隊的努力，可以免除筆試與路考，直接就轉換成德國駕照。感謝我們的謝志偉大使!
consulting, meetup, networking慕尼黑產業小聚 - 諮詢顧問行業這次十一月份的首發慕尼黑產業小聚邀請到兩位德國諮詢顧問行業的年輕顧問，透過實際在德國管理顧問的工作經驗，分享更多產業的現況、發展以及職涯規劃上的建議。
study, strategy, TUM如果回到第一學期，我會再做好的三件事第一年來德國真的很硬，非常硬，但霽屎狀況變成這樣子，我還是能夠在四個學期完成所有學分，並且找到房子也把太太邀請過來，最後拿到offer留在德國。
